työntekijämäärän

Työntekijämäärään on suomenkielinen termi, joka viittaa organisaation työntekijöiden kokonaislukumäärään. Sanaa käytetään yleisesti HR- ja talouskonteksteissa sekä työvoima- ja tilastoraportoinnissa. Ilmaisun työntekijämäärään muoto on työntekijämäärä-sanan illatiivin muoto, jota käytetään, kun viitataan muutokseen tai vaikutukseen työntekijämäärässä, esimerkiksi 'vaikuttaa työntekijämäärään' tai 'muuttaa työntekijämäärään liittyviä suunnitelmia'.

Työntekijämäärää mitataan yleisesti kahdella tavalla: headcount eli henkilöstön lukumäärä sekä täyden aikatyön ekvivalentti (FTE), joka huomioi eri työaikojen suhteelliset osuudet. Headcount kertoo, kuinka monta yksilöä organisaatiossa on töissä, kun taas FTE mittaa työpanoksen määrää. Näin voidaan vertailla organisaation kokoa ja työvoiman sitoutuneisuutta sekä tehdä palkka- ja budjetointilaskelmia.

Tilastokeskus ja muut viranomaiset keräävät ja julkaisevat työntekijämäärään liittyvää tietoa; yritykset taas seuraavat sitä HR- raportoinnissa, tilinpäätöksessä ja kustannuslaskennassa. Työntekijämäärä on keskeinen parametri henkilöstöjohtamisessa: se vaikuttaa rekrytointi-, koulutus-, palkka- ja tuotantopäätöksiin sekä yrityksen sopeutumiskykyyn suhdanteiden muuttuessa.

Termi toimii laajasti sekä puhekielessä että virallisissa teksteissä; se esiintyy muun muassa lauseissa 'työntekijämäärään liittyvät muutokset', 'kasvu työntekijämäärässä' tai 'vaikutus työntekijämäärään'.