sopeutumiskykyyn

Sopeutumiskykyyn on suomalainen termi, jolla tarkoitetaan sopeutumiskyvyn kykyä sopeutua uusiin olosuhteisiin, tehtäviin, ympäristöihin tai rooleihin. Se kattaa kognitiiviset, tunteelliset ja käyttäytymiseen liittyvät komponentit, joiden avulla yksilö tai organisaatio selviää muutoksessa ja pysyy toimivana. Muodollisesti sopeutumiskyky on sopeutumiskyvyn synonyymi, ja -yn illatiivi sopeutumiskykyyn esiintyy, kun puhutaan kohti sopeutumiskykyä tai koettua tarvetta.

Käsitteellinen tausta ja suhde muihin käsitteisiin. Sopeutumiskykyyn voidaan nähdä sekä piirteenä että tilana. Siihen liittyvät kognitiivinen joustavuus, emotionaalinen säätely, oppimishalu ja käyttäytymisen sopeuttaminen. Se eroaa toisinaan resilienssistä (kyky toipua stressistä) sekä joustavuudesta (kyky vaihtaa strategiaa nopeasti). Tutkimuksessa sopeutumiskykyä tarkastellaan sekä staattisena ominaisuutena että kontekstisidonnaisena ilmiönä.

Merkitys ja sovellukset. Sopeutumiskykyyn korostuu erityisesti nopeasti muuttuvissa yhteiskunnallisissa ja työelämän tilanteissa, kuten teknologisen kehityksen, etätyön, monimuotoisen työyhteisön ja kansainvälisen yhteistyön yleistyessä. Se vaikuttaa suoriutumiseen, oppimiseen, sitoutumiseen ja hyvinvointiin sekä yksilö- että organisaatiotasolla.

Lähestymistavat kehittämiseen. Parantaminen tapahtuu koulutuksella ja kokemuksella, kuten työnkiertojen, simulaatioiden, ongelmanratkaisuharjoitteiden, palautteen ja reflektoivan käytännön kautta. Organisaatioissa vahvistetaan psykologista turvallisuutta, tukea sekä mahdollisuuksia oppia epäonnistumisista.

Aiheeseen liittyvät käsitteet: resilienssi, joustavuus, elinikäinen oppiminen.