testaustyö

Testaustyö on työelämään tutustumisen ja arvioinnin muoto, jossa työntekijä tai työnhakija suorittaa todellisia työtehtäviä sovitun koeajan aikana. Suomessa testaustyötä käytetään erityisesti työkyvyn kuntoutuksessa, työllistymisen tukemisessa sekä työnantajille soveltuvuuden selvittämisessä. Koeajan aikana sovitaan tehtävät, vastuut sekä perehdytys, ja suoriutumista seurataan järjestelmällisesti.

Käyttötarkoitus ja tavoitteet: Testaustyön tarkoituksena on sekä työntekijän että työnantajan kannalta arvioida tehtävän soveltuvuutta pidemmällä aikavälillä. Siinä kartoitetaan osaamista, motivaatio, työkyky sekä työskentelytavat ja miten henkilö sopeutuu työyhteisöön. Onnistunut testaustyö voi johtaa vakinaiseen työsuhteeseen tai muihin pitkäjänteisiin työllistymisratkaisuihin.

Rakenne ja rahoitus: Testaustyö järjestetään kirjallisella sopimuksella, jossa määritellään koeajan pituus, tehtävät, koulutus ja ohjaus. Kesto on tyypillisesti muutamasta viikosta useaan kuukauteen. Rahoitus- tai tukimuodot voivat olla palkkatuki tai muu julkinen tuki, jolla työnantajan kustannuksia pyritään vähentämään ja työntekijän mahdollisuuksia parantamaan. Työntekijän asema ja oikeudet säilyvät työlainsäädännön puitteissa.

Soveltuvuus ja seuranta: Testaustyö on yksi työmarkkinoiden kuntouttavista ja rekrytoinnin tueksi suunnatuista keinoista. Prosessi päättyy arvion tekemiseen ja mahdolliseen jatkopäätökseen, kuten siirtymiseen pysyvään työsuhteeseen tai siirtymiseen muihin tukitoimiin.