simulatsioonikoolitust
Simulatsioonikoolitus on koolitusviis, kus õppijad arendavad ja praktiseerivad vajalikke oskusi ning otsustusvõimet kunstlike, turvaliselt kontrollitavate situatsioonide abil. See jäljendab reaalset töökeskkonda, kuid võimaldab vigade tegemise mõju vähendada. Simulatsioonid võivad kasutada mannekeene, virtuaalreaalsust (VR) ning tarkvarapõhiseid või kombineeritud lahendusi, mis kajastavad keerukaid töö- või kriisisituatsioone.
Vormid hõlmavad füüsilisi mannekeene (meditsiinilised või töökeskkonna stsenaariumid), virtuaalse reaalsuse (VR) ja AR‑põhiseid simulatsioone, digitaalseid simulatsioonikeskkondi
Protsess koosneb kolmest etapist: kavandamine, simulatsioon ja järelanalüüs (debriefing). Kavandamisel määratakse õppimise eesmärgid, hindamiskriteeriumid ja vajalikud
Simulatsioonikoolituse peamised eesmärgid on oskuste omandamine, reaktsioonikiirus, koostöö ja standardite järgimine ning riskide vähendamine. See leiab
Eelised hõlmavad turvalist vigade õppimise keskkonda, oskuste omandamise kiirendamist, paremat meeskonnatööd ja standardite järgimist. Väljakutsed on
Hindamine ja kvaliteet: hindamine põhineb kompetentsipõhistel testidel, simulatsioonide ajal kogutud andmetel ning järelanalüüsi tulemustel. Kvaliteeti tagab