siiloutuminen
Siiloutuminen tarkoittaa organisaatiossa tapahtuvaa eriytymistä, jossa osastot, toiminnot tai IT-järjestelmät toimivat itsenäisesti ja tiedon sekä yhteistyön jakaminen heikkenevät. Termi viittaa usein sekä rakenteellisiin että kulttuurillisiin syihin, jotka estävät avointa vuorovaikutusta organisaation sisällä.
Siiloutuminen ilmenee muun muassa tiedon ja datan säilyttämisenä omissa “siloissaan”, erillisinä prosesseina, erilaisina standardeina ja heikentyneenä
Siiloutumisen taustalla vaikuttavat useat tekijät, kuten organisaatiorakenne, hajautettu hallinto, palkitsemisjärjestelmät, lisenssi- ja tietosuoja-asetukset sekä epävarmat tai
Seurauksina ovat tehottomuus, päällekkäisyydet, päätöksenteon viivästyminen sekä tiedon laatuongelmat. Pitkällä aikavälillä siiloutuminen voi hidastaa innovointia ja
Siiloutumisen vastaisesti organisaatiot voivat pyrkiä purkamaan siloja esimerkiksi selkeiden tavoiteyhteyksien luomisella, yhteisten data-mallien käyttöönotolla, integroiduilla järjestelmillä,