rolurilor

Rolurile reprezintă ansamblul de comportamente, responsabilități și așteptări asociate unui statut sau poziții într-un grup social. Ele guvernează modul în care o persoană este așteptată să se comporte în contexte precum familia, locul de muncă sau comunitatea, și contribuie la ordinea socială prin standarde de conduită comune.

Rolurile pot fi clasificate în mai multe categorii, printre care roluri sociale (de exemplu, rolul de părinte, rolul de angajat), roluri profesionale (manager, specialist, lucrător), și roluri formale versus informale. În literatură și teatru, termenul de rol desemnează, de asemenea, personajele pe care actorii le interpretează.

Teoria rolurilor analizează cum așteptările și normative se formează, precum și modul în care oamenii își ajustează comportamentul pentru a îndeplini un rol. Conceptul de set de roluri descrie faptul că o persoană deține simultan mai multe roluri, iar performanța rolelor poate varia în funcție de context. Așteptările pot genera tensiune de rol sau conflict de rol atunci când sunt incompatibile.

În practică, claritatea rolurilor, comunicarea clară a responsabilităților și gestionarea multiplelor roluri contribuie la funcționarea eficientă a grupurilor, organizațiilor și relațiilor personale. Studii despre roluri, de la sociologie la psihologie, oferă cadre pentru înțelegerea interacțiunilor, identității și adaptării înaintea schimbărilor sociale.