rezygnacj

Rezygnacja to dobrowolne zakończenie pełnienia stanowiska lub funkcji przez osobę je sprawującą. Sformułowana najczęściej jako pisemne oświadczenie skierowane do pracodawcy lub właściwego organu, w praktyce dotyczy zarówno stosunku pracy, jak i pełnienia mandatu publicznego lub innej funkcji w organizacji.

W kontekście zatrudnienia rezygnacja oznacza wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika. Zwykle obowiązuje okres wypowiedzenia wynikający z przepisów kodeksu pracy lub umowy. Zakończenie stosunku pracy następuje po upływie okresu wypowiedzenia lub na mocy porozumienia stron. Konsekwencją są rozliczenie końcowe, wypłata zaległego wynagrodzenia oraz ewentualny zwrot niektórych świadczeń, a także zwrot powierzonego mienia i wydanie świadectwa pracy.

W kontekście pełnienia mandatu publicznego rezygnacja to zrzeczenie się mandatu i zakończenie wykonywania powierzonej funkcji. Zwykle wymaga pisemnego zgłoszenia do organu, do którego mandat należy. W zależności od przepisów, mandat może wygasnąć z chwilą złożenia oświadczenia lub po jego przyjęciu; w wielu systemach możliwe jest uzupełnienie mandatu przez kolejnego kandydata z listy lub przeprowadzenie wyborów uzupełniających.

Powody rezygnacji są zróżnicowane: zdrowie, chęć zmiany kariery, konflikty w pracy, obowiązki rodzinne czy kwestie etyczne. Rezygnacja bywa traktowana jako odpowiedzialny krok, który umożliwia realizację dalszych planów zawodowych oraz otwiera miejsce innym osobom w organizacji lub w parlamencie.