rezygnacja

Rezygnacja to dobrowolne zrzeczenie się zajmowanego stanowiska lub urzędu. W języku prawniczym chodzi o utratę mandatu, funkcji lub pracy z własnej inicjatywy. Rezygnacja może dotyczyć różnych sfer: polityki, przedsiębiorstwa, instytucji publicznych, organizacji pozarządowych oraz stosunku pracy.

Formalny przebieg zwykle obejmuje złożenie pisemnego oświadczenia o rezygnacji, które określa efekt jej złożenia (np. z dniem określonym lub natychmiast). W zależności od umowy, statutu lub przepisów prawa, mogą obowiązywać okresy wypowiedzenia, które pozwalają na płynne przejęcie obowiązków i nominowanie następcy.

Rodzaje rezygnacji obejmują dobrowolną rezygnację z własnej inicjatywy oraz rezygnację wymuszoną utratą zaufania lub decyzją organizacji. W polityce często prowadzi do wakatu po mandacie lub konieczności zorganizowania nowego wyboru.

Konsekwencje obejmują utratę praw do funkcji, obowiązek przekazania obowiązków, zakończenie uprawnień i przywilejów związanych z pełnioną funkcją.

W kontekście korporacyjnym rezygnacja CEO lub członka zarządu może uruchomić proces sukcesji i wpływać na stabilność firmy. W praktyce decyzje o rezygnacji mogą również mieć znaczenie dla polityki organizacji i opinii publicznej.