restrukturyzacj

Restrukturyzacja to proces zmiany układu zasobów i procesów w organizacji, mający na celu poprawę efektywności, rentowności i zdolności do konkurowania na rynkach. Celem może być przywrócenie płynności finansowej, dostosowanie działalności do zmieniających się warunków rynkowych lub skoordynowanie strategii z zasobami.

Najczęściej wyróżnia się kilka typów restrukturyzacji: organizacyjną (zmiana struktury organizacyjnej i zakresu odpowiedzialności), operacyjną (udoskonalenie procesów, łańcucha dostaw, produkcji), finansową (restrukturyzacja długu, refinansowanie, alokacja kapitału) oraz strategiczną (zmiana modelu biznesowego, projektów inwestycyjnych, portfela działalności).

W praktyce stosuje się różne narzędzia: redukcję kosztów, optymalizację procesów, sprzedaż niekluczowych aktywów, fuzje i przejęcia, renegocjację warunków zobowiązań, restrukturyzację zatrudnienia i inwestycje w nowe technologie. Plan restrukturyzacji zwykle obejmuje diagnozę, opracowanie i zatwierdzenie programu, implementację oraz monitorowanie wyników.

W przypadku przedsiębiorstw w trudnej sytuacji może istnieć formalne postępowanie restrukturyzacyjne, sanacyjne lub upadłościowe, prowadzone pod nadzorem odpowiednich organów, mające na celu ochronę przed likwidacją i utrzymanie wartości przedsiębiorstwa.

Skutki restrukturyzacji bywają zróżnicowane: może prowadzić do poprawy wyników finansowych i wypłynąć na długoterminową konkurencyjność, ale wiąże się także z kosztami społecznymi, takimi jak redukcje etatów czy zmiana kultury organizacyjnej. W skali gospodarki restrukturyzacja może umożliwiać uniknięcie upadłości i lepsze dopasowanie do otoczenia.