rättighetsbaserade

Rättighetsbaserade är ett arbetssätt där mänskliga rättigheter utgör den centrala ramen för planering, genomförande och uppföljning av offentliga insatser. Begreppet används inom utvecklingspolitik, socialt arbete, hälsa, utbildning och humanitära sammanhang för att säkerställa att insatser inte bara ger nytta utan också erkänner och skyddar individers rättigheter.

Principerna innefattar universella och odelbara rättigheter, delaktighet och empowerment av rights-holders, ansvarsförhållanden hos duty-bearers, icke-diskriminering och transparens. Ett rättighetsbaserat arbetssätt strävar efter att rättigheterna uppfylls genom lagstiftning, policy och tjänster samt att medborgare kan kräva ansvar hos myndigheter och andra aktörer.

Detta synsätt är förankrat i internationell rätt, där mänskliga rättigheter definieras i dokument som FN:s allmänna förklaring om mänskliga rättigheter och olika rättighetsinstrument. Staten har ansvar att respektera, skydda och uppfylla rättigheter, medan privata aktörer kan ha ansvar när deras handlingar påverkar rättighetsförverkligandet.

I praktiken innebär det behovs- och rättighetsbaserad analys, prioritering i policy och budget, medborgardeltagande i utformning och uppföljning, mekanismer för klagomål samt öppenhet i beslutsprocesser.

Användningsområden inkluderar hälso- och sjukvård, utbildning, socialt bistånd och utvecklingssamarbete där fokus ligger på tillgång, jämlikhet, informerat samtycke och användarcentrerade tjänster.

Utmaningar består i att mäta verklig förverkligande, hantera resursbegränsningar, undvika formalism och säkra rättsliga garantier samt hållbar uppföljning.