põhiväärtustega

Põhiväärtustega on Estonian termin, mida kasutatakse kirjeldamaks isikut, rühmitust või organisatsiooni, kelle tegevus ja otsused on suunatud kindlate põhiliste väärtuste järgi. See fraas viitab sellele, et väljakujunenud väärtused moodustavad kultuuri ning juhivad igapäevast käitumist, otsuste langetamist ja suhtlemist partnerite ning klientidega. Põhiväärtustega kirjeldatakse sageli organisatsioone, mis soovivad näidata eetilist ja läbipaistvat lähenemist ning seeläbi tugevdada usaldust.

Põhiväärtused on tavaliselt kokku lepitud dokumendis, nagu eetika kood või väärtuste avaldused, ja nende ellu viimine nõuab nii juhtide eeskuju kui ka süsteeme, mis kontrollivad vastavust. Üldiselt sisaldavad need väärtused ausust, vastutust, läbipaistvust, lugupidamist, õiglust ja koostööd ning võivad sisaldada ka kvaliteeti või innovatsiooni. Väljend “põhiväärtustega” rõhutab, et otsustusprotsessid ja tegevused peegeldavad neid põhilisi põhimõtteid.

Kasutuslikult on see kirjeldus populaarne ettevõtlus- ja mittetulundussektoris ning hariduses, kus soovitakse rõhutada kultuuri ja eetilist juhtimist. Tegelik oleng sõltub aga sellest, kui hästi organisatsioon suudab hinnangute, koolituste ja juhtide eeskujuga ellu viia kehtestatud väärtusi. Seonduvad mõisted hõlmavad eetika, väärtuste juhtimist ja organisatsioonikultuuri.

Seonduvad: eetika, väärtuste juhtimine, organisatsioonikultuur, vastutus.