puhelinetu

Puhelinetu on työnantajan tarjoama luontoisetu, jossa työntekijä saa käyttöönsä yrityksen puhelimen tai liittymät sekä niihin liittyvät palvelut. Etu voi kattaa laitteen, SIM-kortin sekä datayhteyden. Tavanomaisesti puhelinetu on osa palkkiojärjestelmää ja liittyy työnteon sujuvuuden sekä yhteydenpidon helpottamisen tavoitteisiin.

Usein työntekijä saa laitteen käyttöönsä työsuhteen ajaksi, ja laite tai liittymä voi jäädä työnantajan omistukseen. Sopimukset vaihtelevat: joskus työnantaja hankkii laitteen ja vastaa kustannuksista, toisinaan laite voidaan antaa vuokralle tai kierrättää uuden kanssa. Työelämässä puhelinetu nopeuttaa yhteydenpitoa ja helpottaa etätyötä sekä kenttätyötä.

Verotuksellisesti etu on luontoisetu, jonka arvo ja mahdolliset yksityiskäytön vaikutukset riippuvat paikallisista säännöksistä. Suomessa verottajan ohjeet ja ohjeistukset määrittävät, miten edun arvo lasketaan ja raportoidaan sekä miten yksityiskäytön osuus huomioidaan verotuksessa. Edun arvo voi olla veronalaista tuloa tai sen mukaan voidaan soveltaa verotukseen vaikuttavia käytäntöjä riippuen käytön laajuudesta.

On tärkeää määritellä käyttöehdot, tietosuoja- ja turvallisuusperiaatteet sekä palautus- ja omistusjärjestelyt työsuhteen päättyessä. Puhelinetu voi lisätä työntekijän tuottavuutta ja tyytyväisyyttä, mutta se vaatii selkeitä pelisääntöjä sekä kustannusten ja yksityiskäytön hallintaa.