pertencimento

Pertencimento é o sentimento de ser parte integrante de um grupo, comunidade ou contexto, com reconhecimento, aceitação e direitos associados à pertença. Envolve uma ligação emocional com o grupo, a identificação com seus valores e objetivos, e a participação em atividades comuns. O pertencimento não é apenas uma relação de proximidade, mas também de responsabilidade mútua e reciprocidade.

Dimensões comuns incluem aceitação social, identificação com o grupo, envolvimento ativo nas práticas do grupo e um senso de lealdade. O pertencimento pode emergir de vínculos familiares, de pares, de instituições educacionais, locais de trabalho e comunidades online. A qualidade do pertencimento pode variar de acordo com a inclusão, o respeito mútuo e a oportunidade de contribuir.

Contextos de pertencimento são amplos: família, escola, trabalho, grupos de amizade, comunidades locais e redes digitais. Na educação, o pertencimento escolar está relacionado à participação, ao engajamento acadêmico e ao bem-estar emocional, influenciando desempenho e retenção.

Conceitualmente, o pertencimento aparece em várias tradições teóricas: a ideia de necessidade de pertencer de Baumeister e Leary; a teoria de identidade social, que vincula autoestima ao pertencimento a grupos; e estudos sobre inclusão social, coesão comunitária e bem-estar psicológico.

Implicações práticas incluem estratégias para promover pertencimento em escolas, empresas e comunidades, como ambientes acolhedores, participação significativa, reconhecimento de diversidade e oportunidades de cooperação. A avaliação do pertencimento utiliza escalas de autoavaliação que medem a percepção de pertencer a um grupo e o sentimento de conexão com ele.