personalijuhtimine
Personalijuhtimine ehk inimeseressursite haldamine on organisatsiooni inimeste kasutamise ja arendamise strateegiline ning operatiivne juhtimine. Selle eesmärk on tagada sobiv tööjõud, suurendada töötajate tulemuslikkust ja rahulolu ning lõpuks tugevdada organisatsiooni üldist tulemuslikkust.
Valdkonnad hõlmavad tööjõu planeerimist ja vajaduste prognoosimist, värbamist ja valikut, sisseelamist ning koolitust, tulemuslikkuse hindamist ning
HRM peab olema organisatsiooni strateegilise plaani koostisesse kaasatud ja seotud ettevõtte eesmärkidega. Tänapäeval kasutatakse laialdaselt andmepõhiseid
Rollid ja vastutus personalijuhtimises jagunevad sageli: HR-osakond koordineerib protsesse ja standardiseerib praktikaid; personali arendajad vastutavad koolituste
Tulevikutrendid hõlmavad digitaliseerimist, automatiseerimist ja HR-analüütika sügavamat kasutamist, mitmekesisuse ja kaasatuse edendamist, töötajate heaolu ja paindlikku