palkkaryhmä
Palkkaryhmä on termi, jota käytetään Suomessa palkkausjärjestelmissä kuvaamaan työn sisällön vaativuutta ja siihen liittyvää palkan suuruutta. Se on osa laajempaa palkkausjärjestelmää, jota sovelletaan sekä julkisella että yksityisellä sektorilla, erityisesti kunnissa, valtiolla ja monilla elinkeinoelämän aloilla. Palkkaryhmä määrittelee työn tehtävien vastuun, vaadittavan koulutuksen ja kokemuksen sekä muut mahdolliset kelpoisuudet, joiden perusteella palkan suuruutta lähestytään.
Työntekijän tehtävä arvioidaan ja sen perusteella määritetään sopiva palkkaryhmä. Palkkaryhmän tarkoituksena on varmistaa oikeudenmukainen ja yhdenmukainen
Siirto palkkaryhmästä toiseen tapahtuu yleensä tehtäväkuvan muuttumisen, osaamisen kehittymisen tai järjestelmäpäivityksen seurauksena. Palkkaryhmä ei yksin määritä