organisatieafhankelijk

Organisatieafhankelijk is een term die wordt gebruikt om aan te geven dat bepaalde maatregelen, regels, processen of uitkomsten afhankelijk zijn van de specifieke organisatie waarin ze worden toegepast. Het begrip benadrukt dat kenmerken zoals structuur, cultuur, omvang, processen en governance het gewenste gedrag of de implementatie beïnvloeden.

In management en organisatiekunde wordt het gebruikt om aan te geven dat beleid en werkwijzen niet universeel toepasbaar zijn, maar moeten worden afgestemd op de context van de organisatie. In informatiebeveiliging en risicomanagement spelen organisatieafhankelijkheid bij het ontwerpen van controles en toegangsbeheer; in project- en verandermanagement bepaalt de organisatie of een bepaalde aanpak effectief is.

Organisatieafhankelijkheid bevordert maatwerk en relevantie, maar kan standaardisatie en vergelijkbaarheid bemoeilijken. Het vereist inzicht in de eigen organisatiedynamiek, processen en bevoegdheden, en vaak documentatie die de context verduidelijkt voor audits en compliance.

Voorbeelden daarvan zijn een wijzigingsprocedure die organisatieafhankelijk is doordat beslissingsbevoegdheid verschilt per organisatie en afhankelijk is van de governance-structuur, of een beveiligingsbeleid dat rekening houdt met de aanwezige infrastructuur, werkprocessen en compliance-eisen van de organisatie.

Zie ook contextafhankelijkheid, maatwerk, governance, compliance.

---