organisasjonslitteratur
Organisasjonslitteratur er et samlebetegnelse for det vitenskapelige og faglige arbeidet som undersøker organisasjoner og deres praksiser. Den omfatter teoretiske perspektiver og empiriske studier av hvordan organisasjoner er strukturert, hvordan ledelse og beslutninger foregår, hvordan kultur og identitet formes, og hvordan endring skjer over tid. Hovedområder inkluderer organisasjonsteori, organisasjonspsykologi, ledelse, strategi, organisasjonsdesign, endringsledelse, kunnskapsforvaltning og governance.
Historisk utvikling har brakt ulike strømninger inn i feltet. Klassisk organisasjonsteori fokuserte på byråkratisk struktur, arbeidstaktikk
Metoder varierer og inkluderer casestudier, feltstudier og etnografi, samt kvantitative analyser og nettverksanalyser. Forskningen har praktisk
Kjente bidragsytere og temaer omfatter Weber, Taylor og Fayol i denklassiske tradisjonen, samt Mayo, Schein, Mintzberg