organisaatiotavoitteissa
Organisaatiotavoitteet ovat määriteltyjä tuloksia, joita organisaatio pyrkii saavuttamaan tietyssä ajassa. Ne heijastavat organisaation missiota, visiota ja arvoja sekä toimivat suunnan antavina periaatteina päivittäiselle päätöksenteolle, resurssien allokoinnille ja priorisoinnille.
Tavoitteet jaotellaan usein strategisiin, taktisiin ja operatiivisiin. Niiden tulisi kattaa eri osa-alueet kuten talous, asiakkaat, sisäiset
Prosessi: tavoitteiden asettaminen alkaa missiosta, visiosta ja arvoista. Johtoryhmä ja avain-sidosryhmät osallistuvat varmistamaan hyväksyttävyyden ja kokonaissuuntautuneisuuden.
Mittaaminen ja seuranta: avaintulokset (KPI) ja säännöllinen raportointi; tulosten arviointi ja korjaavat toimenpiteet.
Haasteet: tavoitteiden ylikuormitus, epärealistiset aikataulut, hajanaiset tiedot sekä muiden tavoitteiden päällekkäisyys.
Hyödyt: kun tavoitteet ovat selkeitä, vastuullisuus paranee, päätöksenteko tehostuu, suorituskyky paranee ja resurssit kohdennetaan.