oppisopimuskoulutuksen

Oppisopimuskoulutus on yksi suomalaisen ammatillisen koulutuksen toteuttamistavoista. Siinä oppiminen tapahtuu pääosin työpaikalla, mutta siihen sisältyy myös teoriaopintoja oppilaitoksessa. Työnantaja ja koulutuksen järjestäjä solmivat oppisopimussopimuksen, jossa määritellään työtehtävät, osaamisen tavoitteet sekä laaditaan yksilöllinen osaamisen kehittämissuunnitelma.

Oppiminen muodostuu työpaikalla tapahtuvasta käytännön harjoittelusta sekä ammatillisiin opintoihin liittyvistä teoriatiedon opinnoista. Koulutuksen kesto vaihtelee aloittajan taustan mukaan, yleisesti noin yhdestä vuodesta kahteen tai kolmeen vuoteen. Suoritettuaan koulutuksen oppija saa virallisen ammatillisen pätevyyden, tyypillisesti perustutkinnon tai siihen liittyvän osan suoritettuaan.

Kenelle oppisopimuskoulutus on tarkoitettu? Se on suunnattu sekä nuorille että aikuisille, mukaan lukien työlliset ja työttömät, jotka haluavat saada käytännön työelämätaitoja sekä todistetun pätevyyden. Käytännössä oppisopimuksella toimiva henkilö on työsuhteessa työnantajaan, ja hän saa sovittua palkkaa koulutuksen ajalta.

Rahoitus ja organisointi tapahtuvat paikallisesti; oppisopimuskoulutuksen järjestämisestä vastaavat yhdessä valtio, kunnat sekä ammatilliset oppilaitokset. Järjestelmä tähtää työelämän osaamistarpeisiin vastaamiseen, parantaa työllistymisedellytyksiä sekä mahdollistaa joustavan väylän uusien taitojen oppimiseen.