oppisopimuksella

Oppisopimuksella tarkoitetaan Suomen ammatillisen koulutuksen järjestämistä, jossa oppiminen toteutuu sekä työpaikalla että ammatillisen koulutuksen järjestäjän opetuksessa. Opiskelija saa käytännön työssä oppia ja suorittaa siinä ohessa teoriaopetusta, jolloin opiskelu kytkeytyy suoraan työtehtäviin. Tavoitteena on tarjota ammatillista osaamista ja johtaa tutkinnon suorittamiseen.

Sopimus syntyy oppilaitoksen, työnantajan ja opiskelijan välille. Sopimukseen sisältyy henkilökohtainen koulutussuunnitelma, joka määrittää koulutuksen tavoitteet, työtehtävät, työaikajärjestelyn sekä aikataulun. Kesto on tyypillisesti 1–3 vuotta ja riippuu valitun tutkinnon osien vaatimuksista.

Työnantaja vastaa käytännön perehdytyksestä ja ohjauksesta sekä työtehtävien turvallisuudesta. Opiskelija puolestaan noudattaa työpaikan sääntöjä ja osallistuu koulutuksen järjestäjän tarjoamaan teoriaopetukseen sekä opintosuorituksiin. Palkkaus ja muut ehdot määräytyvät alan työehtosopimusten mukaan.

Oppisopimuksella suoritettu koulutus johtaa ammatilliseen perustutkintoon tai sen osaan, ja se parantaa työllistymis- ja uramahdollisuuksia sekä antaa virallisen todistuksen osaamisesta.

Kuka voi hakea oppisopimuksella tapahtuvaa koulutusta vaihtelee, mutta yleensä siihen hakijalla on mahdollisuus saada työpaikka oppilaitoksen kanssa. Yleisten ehtojen lisäksi hakemukset ja tukimuodot vaihtelevat alueittain sekä alakohtaisesti.