nimitysjärjestelmät
Nimitysjärjestelmät ovat organisaatioiden ja viranomaisten menettelyjä, joiden avulla nimetyt tai asetetut henkilöt täyttävät toimiin, virkoihin tai tehtäviin. Niitä sovelletaan sekä julkisella että yksityisellä sektorilla. Tavoitteena on varmistaa pätevyys, oikeudenmukaisuus ja toiminnan mahdollisimman sujuva hallinta, mutta käytännöt vaihtelevat maan lainsäädännön, perinteiden ja organisaatiokohtaisen kulttuurin mukaan.
Keskeisiä muotoja ovat suora nimitys, jossa viranomainen tai johtaja nimeää henkilön tehtävään ilman kilpailua; avoin kilpailu
Nimitysjärjestelmien etuja pidetään usein kilpailun, läpinäkyvyyden ja vastuullisuuden lisääjinä sekä keinona varmistaa pätevyys päätöksenteon taustalla. Haasteita
Maailmanlaajuisesti nimitysjärjestelmien käytäntöjä ohjaavat tasapaino poliittisen vastuun, hallinnon tehokkuuden ja oikeudenmukaisuuden välillä. Esimerkiksi pohjoismaissa korostetaan ammatillista