målformulerande

Målformulering eller målformulerande beskriver den process där man fastställer vilka mål eller resultat en organisation, ett projekt eller en verksamhet avser att uppnå. Målen anger det önskade tillståndet, resultatutvecklingen eller effekterna och utgör en referens för planering, genomförande och uppföljning.

En väl formulerad målformulering är ofta konkret, specifik och mätbar. Vanligt används SMART-principen, där mål ska vara Specifika, Mätbara, Uppnåeliga, Relevanta och Tidsbundna. I praktiken krävs också tydlighet kring ansvar, omfattning och tidshorisont.

Processen innefattar vanligtvis att klargöra syftet, identifiera berörda intressenter, kartlägga behov och problem, utforma förslag till mål, granska målens överensstämmelse med uppdrag och resurser samt validera och dokumentera målen i en målrapport eller plan.

Verktyg och tekniker som används i målformulering inkluderar logiska ramverk, teori om förändring och resultatkedjor, vilka hjälper till att koppla mål till aktiviteter, indikatorer och utfall. Indicatorer kan användas för uppföljning och utvärdering.

Användningsområden finns inom offentlig sektor, utbildning och näringsliv. En tydlig målformulering underlättar kommunikation, avgränsning av projektet och jämförbar uppföljning.

Vanliga utmaningar är vaghet, orealistiska eller konfliktfyllda mål, bristande intressentdelaktighet, och risk för att mål inte hålls kvar vid föränderliga förutsättningar eller saknar relevanta data.

Exempel: Ett mål kunde vara "Öka andelen behöriga elever som fullföljer gymnasieprogrammet med 15 procent inom tre år genom förstärkt studie- och vägledning samt förbättrad arbetslivsanknytning."