mukauttuvuus

Mukauttuvuus tarkoittaa kykyä sopeutua ja muuttaa toimintatapoja, ajattelutapoja tai rakenteita uusien olosuhteiden mukaan. Se viittaa sekä yksilön sisäisiin valmiuksiin että ulkoisiin järjestelmiin tapahtuvaan sopeutumiseen. Termi juontuu verbistä mukautua sekä -vuus-suffixistä, joka ilmaisee laatua.

Tieteenaloilla kuten psykologiassa ja kasvatuksessa mukauttuvuus tarkoittaa kognitiivista ja käyttäytymisen joustavuutta: valmiutta muuttaa lähestymistapoja, oppimistyylejä ja tavoitteita saadun palautteen tai uuden tehtävän edessä. Se liittyy usein resilienssiin sekä elinikäiseen oppimiseen.

Yhteiskunnallisissa ja organisaatioiden konteksteissa mukauttuvuus merkitsee kykyä vastata muuttuviin työ- ja markkinatilanteisiin, omaksua uutta teknologiaa sekä uudistaa prosesseja ja tiimejä. Johtajuudessa ja muutosjohtamisessa se ilmenee sekä strategisena että operatiivisena valmiutena muuttaa toimintamalleja.

Kehittäminen ja arviointi voidaan tehdä itsearvioinnin, käytännön suorituskyvyn ja muutoshahmojen kautta. Sen kehittämistä tukee monipuolinen kokemusten kartuttaminen, palaute, reflektointi ja koulutukset, joissa harjoitellaan sopeutumista epävarmuuteen ja uudelleen suuntautumista.

Viitekehyksiä lähellä mukauttuvuutta ovat usein resilience, joustavuus ja oppimisvalmius. Onnistuneessa arvioinnissa huomioidaan sekä valmius reagoida muuttuviin olosuhteisiin että kyky tehdä toimeenpanon kannalta tärkeitä valintoja.