motivaatiolähteitä

Motivaatiolähteitä ovat tekijät, jotka synnyttävät ja ohjaavat ihmisen käyttäytymistä. Ne selittävät, miksi ihmiset ryhtyvät tiettyihin toimiin, miksi he jatkavat niitä ja miksi he yrittävät saavuttaa tiettyjä tavoitteita. Motivaatiolähteitä voidaan jakaa karkeasti sisäisiin ja ulkoisiin.

Sisäiset motivaatiolähteet kumpuavat yksilöstä itsestään. Ne liittyvät henkilökohtaiseen kiinnostukseen, nautintoon, uteliaisuuteen tai haasteeseen, jonka tehtävä tarjoaa. Kun ihminen on sisäisesti motivoitunut, hän tekee asian sen itsensä vuoksi, ei ulkoisten palkkioiden tai paineiden takia. Esimerkkejä sisäisestä motivaatiosta ovat uuden taidon opettelu harrastusmielessä tai pulman ratkaiseminen sen tuottaman älyllisen tyydytyksen vuoksi.

Ulkoiset motivaatiolähteet sen sijaan tulevat ympäristöstä tai ulkopuolisista tekijöistä. Ne liittyvät palkkioihin, kuten rahaan, tunnustukseen tai ylennykseen, tai rangaistusten välttämiseen, kuten moitteiden tai negatiivisten seuraamusten välttämiseen. Ihminen, jota ohjaa ulkoinen motivaatio, suorittaa tehtävän saavuttaakseen halutun lopputuloksen tai välttääkseen epämiellyttävän tilanteen. Työssäkäynti palkan vuoksi tai opiskelu hyvien arvosanojen saamiseksi ovat esimerkkejä ulkoisesta motivaatiosta.

Tarpeet, arvot ja tavoitteet ovat myös keskeisiä motivaatiolähteitä. Esimerkiksi fysiologiset tarpeet, kuten nälkä, motivoivat etsimään ravintoa. Sosiaaliset tarpeet, kuten yhteenkuuluvuus, motivoivat etsimään kontaktia muihin ihmisiin. Henkilökohtaiset arvot, kuten rehellisyys, voivat ohjata käyttäytymistä myös vaikeissa tilanteissa. Selkeästi määritellyt tavoitteet antavat suunnan ja ylläpitävät ponnisteluja niiden saavuttamiseksi. Usein motivaatio muodostuu näiden eri lähteiden yhdistelmästä.