meeskonnatöö
Meeskonnatöö tähendab gruppi liikmete ühist tööd, et saavutada ühiseid eesmärke läbi koordineeritud tegevuste, teadmiste jagamise ja vastutuste jaotamise. See tugineb usaldusele ja avatud suhtlusele.
Olulised komponendid on rollide selgus, tõhus kommunikatsioon, koostöövõime ning vastutuste jaotamine. Psühholoogiline turvalisus suurendab avatud arutelu
Organisatsioonides kujuneb meeskonnatöö läbi erinevate mehhanismide: selged eesmärgid, rollide määratlemine ja regulaarne tagasiside. Agiilsetes meeskondades kasutusele
Meeskonnatöö toob eeliseid: paremat loomingulisust ja probleemide kiiremat lahendamist, tõhusamat ressursside kasutamist ning kõrgemat töötajate kaasatust
Eduka meeskonnatöö eeltingimused on ühine visioon, selged rollid ja eesmärgid, regulaarne ja avatud kommunikatsioon ning kultuur,
Väljakutsed hõlmavad koordineerimise kulusid, sotsiaalset laiskust, erinevaid motivatsioone, kultuurilisi erinevusi ja kaugmeeskondi. Nende maandamiseks kasutatakse psühholoogilist
Meeskonnatöö tõhusust hinnatakse nii tulemuste kui ka protsessi kaudu: ühine tulemuslikkus, koostöö kvaliteet, meeskonnatöömugavus ja töötajate
Meeskonnatöö on oluline koolis, ettevõtluses, heategevusorganisatsioonides ja spordis ning selle mõju sõltub juhimusest, kultuurist ja pidevast