målsetting
Målsättning är processen att definiera tydliga och mätbara mål som ska styra handlingar och möjliggöra uppföljning av framsteg. Begreppet används inom personlig utveckling, utbildning och organisationsledning. Grundtanken är att specifika och utmanande mål ökar motivation och prestation genom att fokusera uppmärksamhet, mobilisera ansträngning och stärka uthållighet. Teorin bakom målsättning kallas Goal Setting Theory och utvecklades av psykologerna Edwin A. Locke och Gary P. Latham.
En vanlig modell inom målsättning är SMART: Specific, Measurable, Achievable, Relevant och Time-bound. Andra vanliga ramverk
Processen innefattar ofta att fastställa önskade resultat, bedöma deras koppling till långsiktiga mål, omvandla dem till
Användningsområden inkluderar utbildning, arbetslivet och privatlivet. Fördelar är bättre fokus, ökad motivation, tydligare prioriteringar och enklare
Historiskt har målsättning utvecklats ur beteendepsykologi och fick bred spridning under 1990-talet genom Locke och Latham.