ledarstilar
Ledarskapsstil syftar till de mönster och metoder som en ledare använder för att påverka, styra och inspirera en grupp eller organisation. Olika stilar betonar olika sätt att kommunicera, fatta beslut och engagera medarbetare, och valet av stil påverkas av kontext, mål och kompetensnivå hos teamet.
Autokratiskt ledarskap: beslut står hos ledaren, tydliga direktiv ges utan bred input. Demokratiskt ledarskap: medarbetarna involveras
I praktiken blandas stilar ofta beroende på uppgift och kultur. Autokratiska metoder kan vara effektiva i krissituationer
Effektiv ledarskap handlar därför om att diagnostisera situationen och anpassa sin stil över tid. Modern organisationsteori