ledarskapsforskning
Ledarskapsforskning är disciplinen som studerar hur ledare påverkar individer, grupper och organisationer, samt vilka egenskaper, beteenden och strukturer som bidrar till effektivt ledarskap. Fältet omfattar såväl individuella skillnader som gruppdynamik, organisatorisk kultur och kontextuella faktorer som bransch, sektor och kultur.
Historiskt har ledarskapsforskningen utvecklats från personlighetsteorier och beteendeinriktningar till situationsanpassade och relationsbaserade perspektiv. Viktiga infallsvinklar inkluderar
Metodmässigt används kvantitativa metoder som enkäter och experiment samt kvalitativa metoder som fallstudier och intervjuer, ofta
Ledarskapsforskningen är tvärvetenskaplig och integrerar psykologi, organisatorisk sociologi, ekonomi, statsvetenskap och företagsekonomi. Den tillämpar även nya