langtidskapabilitet
Langtidskapabilitet er en organisasjons evne til å opprettholde og utvikle sine kjernekapabiliteter over tid, slik at den kan fungere godt under varierende forhold og motstå svikt i enkeltkomponenter. Begrepet brukes i næringsliv, offentlig sektor og forskning.
Hovedkomponenter er mennesker og kompetanse, prosesser og rutiner, teknologi og data, samt styring, risiko og samsvar.
Langtidskapabilitet kjennetegnes av holdbarhet og evne til utvikling i møte med endringer i marked, regler og
Måling skjer gjennom indikatorer som stabil ytelse over tid, kompetanseutvikling, tid til omstilling og kunnskapsbevaring. En
Utfordringer inkluderer kortsiktige insentiver, aldrende infrastruktur, manglende kunnskapsdeling ved avgang av nøkkelpersoner og fragmentert styring. Suksess