könsbaserat

Könsbaserat är ett svenskt adjektiv som beskriver något som grundar sig på kön eller könsroller. Begreppet används för att beteckna behandlingar, policyer eller resultat som delas upp eller bedöms olika utifrån en persons kön. Könsbaserat inkluderar både direkta och indirekta former av diskriminering där individer förväntas uppfylla könsspecifika roller eller där kön används som kriterium för beslut, till exempel inom arbetslivet, utbildning, bostad eller tillgång till tjänster. Vanliga exempel är könsbaserad diskriminering, könsbaserad löneskillnad och könsbaserat våld.

Forskning och policy används termen för att analysera och motverka ojämlikhet som är kopplad till kön eller könsroller. Begreppet står ofta i kontrast till könsneutral eller jämställdhetstjänster, och kan ingå i bredare diskussioner om patriarkala strukturer och könsroller.

I Sverige regleras diskriminering på grund av kön bland annat av Diskrimineringslagen, som förbjuder diskriminering i arbetslivet, utbildning och andra samhällsområden. Myndigheter som Diskrimineringsombudsmannen arbetar med att övervaka lagstiftningen och tillhandahålla stöd till personer som upplever könsbaserad diskriminering. På internationell nivå finns riktlinjer och fördrag som syftar till att skydda individer mot könsbaserad diskriminering, bland annat inom FN och EU.

Könsbaserad analys används också i studier av arbetsmarknadssegregation, könsroller och representation i olika befattningar, där syftet ofta är att uppnå ökad jämställdhet och bättre förutsättningar för båda könen.