kulturmøder

Kulturmøder betegner møder og interaktioner mellem mennesker eller grupper med forskellige kulturelle baggrunde, som har til formål at øge forståelse, kommunikation og samarbejde på tværs af forskelle. Begrebet bruges bredt i uddannelsessektoren, arbejdsmarkedet og civilsamfundet for at fremme mangfoldighed og bekæmpe fordomme samt at udvikle fælles løsninger i samfundet.

Historisk er kulturmøder knyttet til udviklingen af interkulturel kommunikation og sociologi, og begrebet blev i stigende grad centralt i takt med globalisering og migration. I dag omfatter tilgange som dialogbaseret undervisning, deltagelsesbaserede projekter, fælles udveksling og kritisk refleksion over sprog, identitet og magt.

Praksis forekommer i skoler og universiteter, i integrations- og mangfoldighedsinitiativer, i offentlige institutioner og i arbejdspladser gennem teamsamarbejde og kulturkompetenceudvikling. Resultater kan være bedre kommunikation, øget tolerance og samarbejde, men udfordringer inkluderer tokenisme, stereotyper og risiko for kulturel essentialisme, hvis ikke processerne er inkluderende og deltagerdrevet design, derfor ligger vægt på etiske rammer, deltagerdreven design og løbende evaluering.

Forskning i kulturmøder inkluderer kvalitative studier, deltagerobservation og casestudier, der undersøger effekter på holdninger, praksisser og organisatorisk forandring. Se også interkulturel kompetence, mangfoldighed og inklusion.