kohanduvuutta

Kohanduvuutta tarkoittaa kykyä muuttaa omaa käytäntöä, ajattelua tai toimintatapoja vastatakseen muuttuvia olosuhteita, vaatimuksia tai ympäristöjä. Siihen kuuluu sekä sopeutumisen että aktiivisen mukauttamisen osa-alueita, kuten joustavuus, oppimiskyky ja kyky säätää suunnitelmia nopeasti.

Käsite pähkinänkuoressa muodostuu verbistä kohandua sekä -vuus-johtopäätöksestä. Se liittyy läheisesti sopeutumiskykyyn ja joustavuuteen, mutta kohanduvuutta korostetaan usein toiminnan säätämistä käytännön tilanteisiin nopeasti ja tehokkaasti.

Käytännön konteksteja on monia. Yksilötasolla kohanduvuutta arvostetaan esimerkiksi oppimisessa, stressinhallinnassa ja monimuotoisessa työympäristössä menestymisessä. Organisaatioissa se ilmenee strategisena ketteryytenä, muutosvalmiutena ja dynaamisina kyvykkyyksinä, jotka mahdollistavat toiminnan sopeutumisen markkinalaihin, kilpailutilanteisiin tai teknisiin muutoksiin. Teknologiassa kohanduvuus näkyy järjestelmien modulaarisuutena, konfiguroitavuudena sekä skaalautuvuutena. Ekologiassa lajin kyky sopeutua erilaisiin ympäristöihin voidaan pitää kohanduvuutena.

Kehittäminen yleensä perustuu koulutukseen, monipuolisiin tehtäviin, palauteprosesseihin sekä tilannekohtaisiin harjoituksiin kuten skenaariosuunnitteluun ja kiertotalouteen perustuvaan työskentelyyn. Organisaatioissa korostetaan oppiva organisaatio -mentaliteettia, päätöksenteon hajauttamista ja jatkuvaa kehittämistä.

Mittausalustat kohdeltavat kontekstin mukaan, ja kohanduvuutta on usein vaikea mitata yhdellä luvulla. Tyypillisiä mittareita ovat vasteaika muutoksiin, suorituskyvyn säilyminen vaihtuvissa oloissa sekä myös kyvykkyys oppia nopeasti uusista tilanteista.