insentivbaserte
Insentivbaserte metoder refererer til tilnærminger der insentiver er sentrale for å forme atferd og resultater. Ordet kommer fra insentiv (incentive) og det norske suffiksverket basert, og brukes særlig innen økonomi, ledelse og offentlig politikk for å beskrive systemer der belønninger eller konsekvenser er knyttet til oppnådde mål.
Bruksområder inkluderer helsevesenet, utdanningssektoren, næringslivet og miljøpolitikk. Eksempler er resultatbasert finansiering og betaling for ytelse i
Fordeler ved insentivbaserte tilnærminger inkluderer økt motivasjon og tilpasset respons til ulike kontekster, effektiv ressursutnyttelse gjennom
Ulemper og utfordringer omfatter risiko for gaming eller manipulasjon av måledata, insentiver som fremmer kortsiktighet eller
Design av insentivbasertesystemer bør vurdere klare mål, relevante indikatorer, justerbare belønningsstrukturer og forebygging av perverse incentiver,