henkilöstöturvallisuutta

Henkilöstöturvallisuus viittaa toimenpiteisiin ja käytäntöihin, joilla pyritään varmistamaan työntekijöiden fyysinen ja henkinen turvallisuus työpaikalla. Se kattaa laajan kirjon alueita aina työturvallisuudesta ja työterveyshuollosta psyykkisen kuormituksen hallintaan ja työhyvinvoinnin edistämiseen. Keskeistä henkilöstöturvallisuudessa on tunnistaa ja arvioida työympäristön riskejä sekä toteuttaa tarvittavat toimenpiteet niiden poistamiseksi tai minimoimiseksi.

Käytännössä tämä voi tarkoittaa esimerkiksi asianmukaisten suojavarusteiden käyttöä, ergonomian parantamista, turvallisten työtapojen ohjeistusta ja koulutusta. Lisäksi henkilöstöturvallisuus edellyttää toimivia ilmoitus- ja toimintamalleja tapaturmien ja vaaratilanteiden varalta. Työterveyshuollon rooli on merkittävä ennaltaehkäisevässä työssä ja työntekijöiden terveyden tukemisessa.

Henkisen kuormituksen ja työhyvinvoinnin näkökulmasta henkilöstöturvallisuus sisältää muun muassa työelämän pelisääntöjen selkeyttämisen, johtamiskäytäntöjen kehittämisen, työyhteisön sosiaalisen tuen vahvistamisen ja esimerkiksi häirinnän sekä epäasiallisen kohtelun ehkäisemisen. Tavoitteena on luoda työympäristö, jossa jokainen työntekijä kokee tulleensa arvostetuksi ja jossa hänen turvallisuutensa on etusijalla. Hyvin toteutettu henkilöstöturvallisuus tukee sekä työntekijöiden hyvinvointia että organisaation tuottavuutta ja mainetta.