fasilitoinnissa
Fasilitoinnissa tarkoitetaan prosessin ohjaamista siten, että ryhmän jäsenet voivat yhdessä edistää päätöksentekoa, oppimista tai luovaa työskentelyä. Fasilitaattori ei yleensä tee päätöksiä puolesta, vaan suunnittelee rakenteen, aktivoi osallistujia ja huolehtii vuorovaikutuksen sujuvuudesta.
Menetelmät vaihtelevat pienryhmätyöstä fasilitoituihin työpajoihin, design sprintteihin ja verkkotyöskentelyyn. Tyypillisiä tekniikoita ovat kysymysten ohjaaminen, aivoriihi, priorisointi,
Fasilitoinnin tavoitteet voivat olla käytännöllisiä (päätöksen tekeminen, suunnitelman laatiminen) tai sosiaalisia (osallistamisen lisääminen, luottamuksen rakentaminen). Hyvä
Haasteita ovat valtasuhteet, aikapaine, osallistujien motivaation puute ja kulttuurierot. Eettisessä fasilitoinnissa huomioidaan läpinäkyvyys, osallisuus ja osallistujien
Koulutus ja sertifiointi vaihtelevat; kokemuspohjainen harjoittelu, työpajavalmennus ja eri organisaatioiden tarjoamat kurssit ovat tyypillisiä tapoja kehittää