etuoikeuksiin
Etuoikeudet viittaavat oikeuksiin tai etuihin, jotka henkilö tai ryhmä saa jostakin asetuksesta, sopimuksesta tai lainsäädännöstä. Suomessa etuoikeudet ovat yleensä sidoksissa työnantajien ja työntekijöiden välisiin suhteisiin, mutta ne voivat koskea myös muita yhteisöjä tai organisaatioita. Etuoikeudet voivat tarkoittaa esimerkiksi erityisiä työehtoja, palkkausedellytyksiä tai sosiaaliturvaetuuksia, jotka ovat parempia kuin yleiset työmarkkinajärjestelmän tarjoamat.
Työelämässä etuoikeudet syntyvät usein työehtosopimusten tai yrityksen sisäisten sääntöjen kautta. Esimerkiksi joillakin aloilla, kuten julkisella sektorilla,
Etuoikeuksien käsite voi herättää keskustelua, sillä ne voivat luoda epätasa-arvoa tai eriarvoisuutta työmarkkinoilla. Kritiikki kohdistuu erityisesti
Suomessa etuoikeuksien käsittely on usein sidoksissa työoikeuteen ja sosiaalipolitiikkaan. Lainsäädäntö ja työehtosopimukset pyrkivät varmistamaan, että etuoikeudet