disoccupazione

La disoccupazione è la condizione di chi non ha occupazione, è disponibile a lavorare e cerca attivamente un impiego. È considerata parte della forza lavoro, distinguendola dall’inattività economica. I tassi di disoccupazione riflettono la salute del mercato del lavoro e variano con i cicli economici, l’innovazione e le politiche pubbliche.

Il tasso di disoccupazione si ottiene dividendo il numero di disoccupati per la forza lavoro (occupati più disoccupati). Le definizioni possono variare tra paesi, ma di norma richiedono disponibilità immediata e una ricerca attiva di lavoro. I dati sono forniti da uffici statistici nazionali e da organismi internazionali.

Tipologie comuni: disoccupazione frizionale (transitoria, legata alla ricerca di un nuovo impiego); disoccupazione ciclica (congiunturale); disoccupazione strutturale (cambiamenti tecnologici o settoriali); disoccupazione stagionale; disoccupazione giovanile. Differiscono per cause, durata e livello di istruzione richiesto.

Le conseguenze includono perdita di reddito, rischio di povertà, esclusione sociale e potenziali effetti negativi sul benessere e sulle opportunità future. L’impatto è influenzato dal livello di istruzione, dalle politiche di welfare e dalle possibilità di formazione e riconversione professionale.

Le politiche mirano a ridurre la disoccupazione attraverso misure attive (orientamento, formazione, supporto al matching, incentivi all’assunzione) e misure passive (sostegni al reddito). A livello globale, i tassi variano notevolmente tra paesi e regioni, riflettendo economia, demografia e innovazione.