competenze

Le competenze sono la capacità di svolgere in modo efficace un compito o un insieme di compiti in un contesto definito, producendo risultati concreti. Riguardano l'integrazione di conoscenze teoriche, abilità pratiche e atteggiamenti rilevanti per la performance. A differenza delle sole conoscenze, le competenze implicano l'applicazione concreta e la capacità di adattarsi alle situazioni.

Si distinguono principalmente: competenze tecniche, o hard skills, che comprendono conoscenze settoriali e strumenti specifici; e competenze trasversali, o soft skills, quali comunicazione, lavoro di squadra, pensiero critico, gestione del tempo, resilienza e alfabetizzazione digitale. Alcuni quadri concettuali includono anche competenze legate a valori etici e professionali.

I contesti di impiego interessano istruzione e formazione, dove si costruiscono portfolio di competenze, e il mondo del lavoro, dove le descrizioni delle competenze guidano selezione, sviluppo e valutazione. Le organizzazioni spesso adottano modelli di competenze per definire ruoli, pianificare percorsi di sviluppo e misurare la performance.

Lo sviluppo delle competenze avviene attraverso formazione formale e apprendimenti informali, pratica sul campo e feedback strutturato. La valutazione può avvenire tramite rubriche, portfolio, prove pratiche o colloqui orientati alle competenze. Le competenze possono essere oggetto di certificazioni e standard nazionali o settoriali.

In sintesi, le competenze rappresentano una lente utile per descrivere cosa una persona è in grado di fare, come e quanto efficacemente, in relazione a situazioni reali e obiettivi professionali.