beskæftigelses

Beskæftigelse betegner den tilstand, hvor en person udfører arbejde og modtager løn eller anden kompensation. Begrebet dækker fuldtids- og deltidsarbejde, midlertidige stillinger, deltidsansættelse og selvstændig virksomhed samt andre former for erhverv. I statistiske og politiske sammenhænge bruges beskæftigelse som en af de centrale mål for arbejdsmarkedets funktion og som modstykke til ledighed.

I Danmark er beskæftigelsen tæt forbundet med velfærdspolitikker og arbejdsmarkedets struktur. Den såkaldte flexicurity-model kombinerer høj fleksibilitet for arbejdsgivere og stærke sikkerhedsnet for arbejdstagere, herunder efteruddannelse og aktiv arbejdsmarkedsindsats. Offentlige aktører som jobcentre og uddannelsesinstitutioner spiller en rolle i at formidle arbejde, give kompetenceudvikling og støtte virksomheder med rekruttering.

Måling af beskæftigelse sker blandt andet gennem beskæftigelsesgraden, som andelen af den arbejdende befolkning i en given aldersgruppe. Andre vigtige indikatorer inkluderer gennemsnitlig arbejdstid, arbejdsløshedsrate og varighed af ansættelser. Beskæftigelsen påvirkes af faktorer som konjunkturer, demografi, uddannelsesniveau, teknologisk udvikling og sektorsammensætning.

Politiske tiltag rettet mod beskæftigelsen fokuserer på efteruddannelse og opkvalificering, tilskud til virksomheder ved ansættelse af særlige grupper, aktivering af ledige, og understøttelse af små og mellemstore virksomheder. Udfordringer inkluderer aging befolkning, automatisering og skiftende globale efterspørgsel.