ansiotuloihin

Ansiotuloihin viittaa työntekijän saama palkka ja palkkio, joka maksetaan hänen työstään ilman että siihen sisältyy pääomavaroista saadut tuotto- tai valtion- tai yhtiöntuloja. Suomessa ansiotulojen määritelmää vahvistaa ansiotulolaskennan lainsäädäntö sekä verolainsäädäntö. Suomessa ansiotuloihin kuuluvat muun muassa palkka, kuukausietu, lisät, ylityöt, työntekijäpaketti, työvuodeskilt, työsuhteen päättymisestä maksettavat korvaukset ja muut työsuhteeseen liittyvät etuudet. Äänitulojen määrä vaikuttaa työntekijän veroprosenttiin, sosiaaliturvamaksuihin sekä kannustimeen. Usein erottamista tehdään työntekijän ja yrittäjän ansiotulojen välillä, koska joudutaan eriarvoistamaan verot ja sosiaali- aidot. Kansallisesti työmarkkinat tarkastavat ansiotulojen kehitystä ruokakunnan palkkojen, inflaation, talouden tilan ja työvoiman tarjonnan mukaan. Kansainvälisesti vastaavat käsitteet ovat wage, salary ja earnings. Ansiotulojen raportointi tapahtuu yleensä vuosiverohinnassa, jossa työntekijä ilmoittaa YTJ-rekisterin puitteissa ansaitsemaansa rahallisesti. Tämä tieto on myös työntekijän eläkejakson eläkkeen perustelussa.