administrasjonsmåte

Administrasjonsmåte er et begrep som beskriver hvordan en organisasjon eller en offentlig myndighet organiserer og gjennomfører sin virksomhet. Det omfatter fordeling av ansvar og myndighet, beslutningsprosesser, planlegging, kontroll og ressursbruk. Begrepet brukes både om offentlige sektorers styringsformer og om private virksomheter, og det avspeiler hvilke metoder og prinsipper som ligger til grunn for daglig ledelse og tjenesteproduksjon.

Hoveddimensjoner i administrasjonsmåte inkluderer sentralisering versus desentralisering av beslutningsmyndighet, graden av formalitet og regler, styringssystemer som mål- eller resultatstyring, og organisasjonsstrukturen (for eksempel funksjonell, linje- og stabs-, eller matrisemodeller). I tillegg er det vanlig å se på hvilke verktøy som brukes for kontroll og oppfølging, som budsjettering, standardiserte prosedyrer og kvalitetsindikatorer. Kulturelt spiller ledelsens tilnærming og medarbeidernes kompetanse en stor rolle for hvordan administrasjonsmåten fungerer i praksis.

I offentlig sektor er administrasjonsmåten ofte knyttet til prinsipper om legality, likebehandling og åpenhet, samt brukervennlighet og effektiv tjenesteproduksjon. Endringer i administrasjonsmåte kan oppstå gjennom reformer som påvirker styringsfilosofi, for eksempel skift fra en byråkratisk modell til mer resultat- eller tjenesteorientert styring, ofte i lys av digitalisering og nye offentlige styringsparadigmer.

Utfordringer inkluderer å balansere effektivitet med demokratiske krav til ansvarlighet og deltakelse, håndtere behov for fleksibilitet i møte med komplekse problemstillinger, og sikre kontinuerlig forbedring i møte med teknologisk utvikling.