absenteismul

Absenteismul este termenul folosit pentru a desemna lipsa frecventă sau prelungită de la locul de muncă sau de la cursuri, care nu poate fi justificată sau nu este însoțită de o justificare adecvată. În practică, se distinge adesea între absențe autorizate (concedii medicale, vacanțe aprobate) și absențe nejustificate sau nesemnalate. În contextul educațional, absenteismul se referă la absența elevilor de la ore, ceea ce poate afecta progresul academic și rezultatele.

Cauzele absenteismului sunt diverse și pot include probleme de sănătate, responsabilități de îngrijire, condiții de muncă sau învățare nefavorabile, lipsa motivației, stres, logistică deficitară (transport) sau cultură organizațională. Absențele pot fi situaționale, temporare sau cronice, iar impactul depinde de durata și frecvența acestora.

Impacturi: pentru angajatori, absenteismul reduce productivitatea, crește costurile și poate afecta moralul echipei. Pentru elevi, poate scădea progresul academic și poate crește rata abandonului. Pe termen lung, poate afecta competitivitatea atât a individului, cât și a organizației.

Măsurare: absenteismul este monitorizat prin ratele de prezență, numărul de absențe pe angajat sau pe elev, durata absențelor și tipologia acestora (ștutură, lungă durată, cu sau fără justificare).

Prevenire și intervenții: politici clare de prezență, flexibilitate în programare, opțiuni de muncă la distanță, programe de sănătate și bunăstare, suport pentru reintegrarea la muncă și intervenții timpurii pentru cazuri de absenteism cronic.