Yrityksessämme

Yrityksessämme on yleinen termi, jota käytetään suomalaisessa yritysviestinnässä kuvaamaan organisaation arvoja, toimintatapojen ja strategisten tavoitteiden kokonaisuutta. Termi tarkoittaa sekä sisäistä kulttuuria että ulkoista brändiä, jonka avulla yritys kommunikoi suunnitelmista ja vastuullisuudesta asiakkaiden, työntekijöiden ja sidosryhmien kanssa.

Sen keskeisiä teemoja ovat hyvä hallinto, eettiset toimintaperiaatteet, henkilöstön hyvinvointi, laatu, asiakaslähtöisyys sekä kestävä kehitys. Näitä arvoja pyritään heijastamaan sekä päätöksenteossa että päivittäisessä toiminnassa.

Yleisiä toteutuksia ovat Yrityksessämme -osion tai -ohjelman käyttö yrityksen verkkosivuilla, sisäiset intranet-sivustot, sitouttavat henkilöstöviestinnän käytännöt sekä koulutus- ja perehdytysohjelmat. Lisäksi se voi näkyä vastuullisuusraporteissa, eettisessä koodissa ja vuosittaisissa tavoitteissa.

Koska termillä ei ole yhtä virallista määritelmää, sen sisältö ja painopisteet vaihtelevat yrityksittäin. Tehokas toteutus vaatii johdonmukaista toimintaa, läpinäkyvää raportointia ja henkilöstön osallistamista, jotta arvojen toteuttaminen ei jää sanahelinäksi.

Se liittyy laajemmin suomalaiseen yrityskulttuuriin, vastuullisuuteen sekä hallintoon, ja sitä voidaan verrata vastaaviin käsitteisiin kuten koodi, vastuullisuus, laadunhallinta tai henkilöstöpolitiikka.