Vähemmistöosuus

Vähemmistöosuus, tai minoriy stake, tarkoittaa osakeyhtiössä tai muussa yhtiömuodossa sitä osuuden määrää yhtiön pääomasta tai äänivallasta, jota ei omista enemmistöä hallitseva omistaja. Vähemmistöosuus kuvaa siis sitä omistajien osuutta, joka ei anna suoraa määräysvaltaa yhtiön päätöksiin.

Vähemmistöosuus vaikuttaa jäsenten oikeuksiin ja taloudelliseen hyötyyn. Vähemmistöosakkailla on oikeus saada osinkoa yhtiön voitonjaon mukaan sekä oikeus saada tietoa yhtiön toiminnasta ja taloudellisesta tilasta. Heillä on yleensä oikeus äänestää kokouksissa tavanomaisissa asioissa, ja heidän etujaan pyritään turvaamaan tasapuolisesti muihin osakkeenomistajiin nähden. Joissakin tilanteissa vähemmistöosakkailla voi olla etuuksia kuten pre-emption- tai suojamekanismeja sekä mahdollisuuksia käyttää tiettyjä pysyviä oikeuksia, erityisesti suuria päätöksiä tehtäessä.

Käytännössä vähemmistöosuus on keskeinen tekijä yritysjärjestelyissä. Kun omistus kasvaa ja enemmistöä hallitseva osakas saa kontrollin, jäljelle jäävä vähemmistöosuus muodostaa potentiaalisen myynti- tai toimeenpanon kohteen. Sijoittajat voivat neuvotella vähemmistöosuutta koskevista suojista, kuten tag-along-oikeuksista, tai hyväksyä mahdollisia lunastuksia ja sapelihakemuksia, mikäli lainsäädäntö tai sopimukset niin mahdollistavat.

Suomessa vähemmistöosuutta tarkastellaan yhtiöoikeudellisessa kontekstissa: vähemmistöosakkailla on oikeuksia ja suojia, jotka liittyvät muun muassa tasapuoliseen kohteluun, tiedonsaantioikeuksiin sekä mahdollisiin erillisjärjestelyihin, joita sovelletaan suurissa yritysjärjestelyissä. Vähemmistöosuus on siten keskeinen käsite sekä omistajuudessa että yrityshallinnossa.