Unterstützungskasse

Unterstützungskasse is a form of occupational pension in Germany. It is an independent fund or institution established by an employer to provide supplementary pension benefits to employees beyond the statutory pension. The contributions typically come from the employer, and in some cases employees may contribute as well. The Unterstützungskasse collects and invests these funds and pays retirement benefits to the employee later, usually as a lifelong pension or as a lump sum, depending on the contract. The pension promise is made by the employer to the employee, but the actual payments are made by the Unterstützungskasse.

Im Vergleich zu anderen Formen der betrieblichen Altersversorgung (bAV) ist die Unterstützungskasse rechtlich und wirtschaftlich eigenständig. Sie kann als Verein, Stiftung oder Treuhandorganisation geführt werden. Für Arbeitgeber bietet sie teilweise steuerliche Vorteile im Rahmen der bAV, während der Arbeitnehmer die Leistungen in der Regel als Alterseinkommen versteuert. Die Höhe der Leistungen hängt von eingezahlten Beträgen, der Anlagestrategie und der Entwicklung der Kapitalmärkte ab. Da die Finanzierung über die Kasse erfolgt, besteht kein unmittelbarer Anspruch an die Unternehmensbilanz des Arbeitgebers für die späteren Auszahlungen, was Vor- wie Nachteile mit sich bringt.

Kritisch ist, dass die Sicherheit der Leistungen von der Vermögensentwicklung der Kasse abhängen kann und im insolvency-Fall des Arbeitgebers die Absicherung variieren kann. Dennoch wird die Unterstützungskasse insbesondere von Unternehmen genutzt, die eine flexible, kostengünstige Zusatzversorgung suchen, oft in kleinen und mittleren Betrieben.

Siehe auch: Betriebliche Altersversorgung, Direktzusage, Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds.