Työsuojelutoimikuntia

Työsuojelutoimikuntia ovat suomalaisissa työpaikoissa toimivia edustuksellisia elimiä, joiden tehtävänä on edistää ja valvoa työturvallisuutta sekä työterveyttä. Ne ovat osa työnantajan ja työntekijöiden välisen yhteistyön muotoa ja ne kuuluvat työpaikan turvallisuus- ja työterveysjärjestelmän rakenteeseen. Lainsäädäntöä ohjaa työturvallisuuslaki sekä siihen liittyvät säädökset ja ohjeet.

Toimikunnat muodostuvat yleensä työnantajan ja työntekijöiden edustajista, ja niiden koko sekä kokoonpano määräytyvät työpaikan koon sekä mahdollisten työehtosopimusten mukaan. Usein työntekijöiden puolella on valittu luottamushenkilö tai työsuojeluvaltuutettu sekä mahdollisesti ammattiliiton edustaja. Toimikunnan puheenjohtajuus ja muut tehtävät voivat jakautua työpaikan omien käytäntöjen mukaan.

Työsuojelutoimikunnan päätehtäviin kuuluu työturvallisuutta sekä työterveyttä koskevien suunnitelmien ja toimenpiteiden laatiminen, riskien arvioinnin tekeminen sekä niiden toteutumisen seuraaminen. Se käsittelee onnettomuuksien ja läheltä piti -tilanteiden tutkintaa, järjestää riskien ehkäisyyn ja työperäiseen altistumiseen liittyvää koulutusta sekä tiedottamista, ja se valvoo, että työterveyshuolto toimii saumattomasti osana toimikunnan työskentelyä.

Toimikunta kokoontuu säännöllisesti, laatii pöytäkirjat ja seuraa sovittujen toimenpiteiden toteutumista. Se tekee tiivistä yhteistyötä työpaikan työsuojeluvaltuutetun ja työterveyshuollon kanssa sekä muiden työpaikan turvallisuuteen liittyvien jäsenten kanssa. Joissakin pienemmissä tai erityisissä työpaikoissa työsuojelutoimikuntaa ei välttämättä perusteta erikseen, vaan työturvallisuutta hoidetaan työnantajan ja työntekijöiden välisellä yhteistyöllä.