Työstandardien

Työstandardien käsite viittaa työpaikoilla ja toimialoilla sovittuihin kriteereihin, jotka kuvaavat suunnitellun tai vähimmäistason suorituskykyä, laatua ja turvallisuutta. Työstandardien tarkoituksena on yhtenäistää työmenetelyt, helpottaa laadunvalvontaa ja parantaa sekä työntekijöiden turvallisuutta että oikeudenmukaisuutta työnjaossa. Ne voivat olla laajoja laatukriteereitä, turvallisuusohjeita tai suorituskykytavoitteita, ja ne voivat sitoa työnantajia ja -tekijöitä joko lainsäädännön, sopimusten tai alan käytäntöjen kautta.

Työstandardit voivat olla organisaatioiden omia sisäisiä ohjeistuksia tai viranomaisten sekä standardointijärjestöjen määrittelemiä yleisiä vaatimuksia. Kehittäminen ja ylläpito tapahtuvat usein standardointijärjestöjen, teollisuusliittojen sekä ammattijärjestöjen kautta. Prosessi sisältää tapaamisia, lausuntokierroksia ja julkista kommentointia sekä jatkuvaa tarkistusta muuttuvien työmenetelmien ja lainsäädännön mukaan.

Kansainvälisiä viitekehyksiä ovat ISO- ja IEC-standardit sekä ILO:n suositukset; kansallinen viitekehys Suomessa rakentuu SFS Finnish Standards -järjestön sekä muiden toimijoiden päälle. Työstandardien käyttöönotto vaatii johdon sitoutumista, koulutusta sekä asianmukaista seurantaa ja mittaamista. Asianmukaisesti toteutetut työstandardit voivat parantaa laatua, turvallisuutta, tuottavuutta ja säädösten noudattamista.