Työmarkkinasuunnittelua

Työmarkkinasuunnittelua tarkoittaa suunnitelmallista ja tilastopohjaista toimintaa, jolla pyritään kartoittamaan työmarkkinoiden nykytilaa, ennakoimaan osaamistarpeiden muutoksia ja ohjaamaan politiikkoja, koulutusta sekä palveluita. Sen tavoitteena on edistää työllisyyttä, varmistaa osaamisen vastaavuus työmarkkinoiden tarpeisiin sekä helpottaa siirtyjiä työntekijöille ja tehtäviltä toisille.

Keskeisiä osa-alueita ovat tilastot ja ennusteet, rakenteelliset analyysit sekä toimenpideohjelmien suunnittelu. Ennusteissa huomioidaan työvoiman kysyntä, demografiset muutokset, teknologinen kehitys sekä rakennemuutokset eri toimialoilla. Prosessi alkaa tiedon keruulla ja analyysillä, jatkuu tavoitteiden asettamisella, ohjelmien suunnittelulla ja budjetoinnilla sekä toimeenpanolla ja seurannalla. Arvioinnissa tarkastellaan vaikutuksia, kustannuksia sekä mittareita kuten työllisyysaste, pitkäaikaistyöttömyys sekä osaamistarpeiden täyttyminen.

Toimijat ja yhteistyö: valtionhallinnon virastot sekä alueelliset viranomaiset, työnantaja- ja ammattilaisjärjestöt, koulutusorganisaatiot sekä TE-palvelut. Kansallinen suunnittelu nivoutuu usein EU:n tai muun kansainvälisen yhteistyön kautta alueellisiin ja sektorikohtaisiin ohjelmiin.

Työmarkkinasuunnittelun välineitä ovat muun muassa aktiiviset työmarkkinatoimet, koulutus- ja uudelleenkoulutusohjelmat, työpaikkojen ja osaamistarpeiden kartoitus sekä alueellinen kehittäminen. Tietolähteinä käytetään Tilastokeskuksen ja THL:n sekä TEM:n tuottamaa dataa sekä eurooppalaisia tilastointijärjestelmiä.