Työeläkejärjestelmien

Työeläkejärjestelmät ovat sosiaaliturvajärjestelmiä, jotka takaavat työntekijöille ja yrittäjille eläkkeen työuran perusteella. Nämä järjestelmät ovat yleisiä monissa maissa, ja niiden tavoitteena on turvata toimeentulo vanhuudessa ja mahdollisesti työkyvyttömyyden tai perheen huoltajan kuoleman kohdatessa. Suomessa työeläkejärjestelmä on keskeinen osa sosiaaliturvaa.

Työeläkejärjestelmät perustuvat yleensä vakuutusperiaatteeseen, jossa työntekijät ja työnantajat (tai yrittäjät itse) maksavat eläkemaksuja. Nämä maksut sijoitetaan ja niistä kertyy eläkepääomaa, joka maksetaan ulos eläkkeelle siirryttäessä. Eläkkeen määrä lasketaan yleensä tietyn kaavan mukaan, joka ottaa huomioon ansioitumisajan, palkkatason ja eläkesäädösten mukaiset kertoimet. Järjestelmien hallinnointi on usein uskottu erillisille eläkelaitoksille.

Työeläkejärjestelmien ensisijainen tarkoitus on tarjota turvaa eläkeiässä, mutta monissa järjestelmissä on myös muita etuuslajeja. Näitä voivat olla esimerkiksi työkyvyttömyyseläke, perhe-eläke ja kuntoutusetuudet. Järjestelmien rahoitusmekanismit ja etuussäännöt vaihtelevat maittain ja voivat muuttua lainsäädännön muutosten myötä. Tavoitteena on usein turvata eläkejärjestelmän pitkäaikainen kestävyys ja riittävyys.