Tavoitteenasettelussa
Tavoitteenasettelussa viittaa prosessiin, jossa määritellään organisaation, projektin tai tutkimuksen keskeiset tavoitteet sekä menestymisen kriteerit. Hyvin asetetut tavoitteet ohjaavat suunnittelua, resurssien allokointia sekä päätöksentekoa ja muodostavat perustan seurannalle ja evaluoinnille. Tavoitteet jaetaan usein pää- ja osatavoitteisiin, jotka muodostavat johdonmukaisen polun kohti suurempaa päämäärää.
Prosessi alkaa usein tarveanalyysistä ja sidosryhmien kuulemisesta, jonka jälkeen määritellään päämäärä sekä konkreettiset, mitattavat toimenpiteet. Tavoitteet
Keskeinen työkalu tavoitteenasettelussa ovat SMART-kriteerit: Spesifi (tarkka), Mitattavissa (mitattavissa), Toteuttamiskelpoinen (saavutettavissa), Merkityksellinen (relevanttinen) ja Aikataulutettu (aikataulullisesti
Hyödyt ovat parempi suunnitelmallisuus, selkeä viestintä sidosryhmille, mahdollisuus seurata edistymistä sekä oppiminen arvioinnin kautta. Haasteiksi voivat
Tavoitteenasettelua sovelletaan laajasti liike-elämässä, projektinhallinnassa, tutkimus- ja kehityshankkeissa sekä koulutuksessa. Sen tehokas toteuttaminen edellyttää osallistavaa lähestymistapaa